汉克，47岁
我做过的最令人惊讶的事情，就是超越了父亲的成就，在工作、家庭和我生命中的所有人面前，真正成为了我一直希望成为的那种人。取得成功并与父亲分享，现在想来仍让我有点惶恐。
玛格丽特，39岁
我几乎不了解父亲。我的父母都在当地的福特汽车公司里上班。父亲每天连轴转地工作，后来又和母亲离了婚。没有人想到我会去经商，创办自己的公司。我也从来没想过自己能做到这些，但是很高兴我做到了。
谁掌握着钥匙
你阅读本书的目的之一，是想将事业、个人生活、情感关系以及工作中的人际关系提升到更高的水平，能够更好地实现自我，发挥自我潜能或接近发挥潜能的状态，让所有事情（或者几乎所有事情）都进展顺利。因此，问题就是：在职业、个人和金钱三大领域，成长和改变的更高水平是什么？
相信你已经知道，如果没有认识到父亲的特点、习惯、规则和行为的影响，你就无法达成自己的目标。所有的事业道路都要经过父亲这一关口，而它正是你成长的地方。在父子关系中保留着的某些重要信息，能够开启成功的大门，释放出你的职业能量。因此，绝不能忽视父子关系问题，它既可以让你踏上成功之路，也可以令你失去未来。在个人和职业生活、婚姻、友谊、人际交往或者与子女的关系等方面，每个成年人都会面对这种关键的岔路口。
现在，你的目标就是从父亲那里得到这些钥匙或信息，开启你自己的未来。没有什么比完全掌握、承担和拥有全部的人生更能带给人力量了。你从父子关系中收集到的信息、洞见和知识越多，就能越快地拿到钥匙、开启未来。
本书的主要前提之一就是：你掌握着自己通向未来的钥匙，而不是你的父亲。如果之前由于某些原因，你没有拿到钥匙，那么现在是时候去掌握它们了。请想想，当你拿着钥匙走向自己的汽车、房子或者办公室时那种感觉，伴随着拥有感而来的是无形的力量和内在的信心。十六七岁的少年在生日时梦想拥有的礼物是什么？猜猜看——不是置办新衣服，也不是前往夏威夷旅行，而是拥有属于自己的汽车钥匙。这把钥匙标志着个人的终极自由以及生命进入新的阶段。成年人对自由的渴望不亚于任何青少年。
这道理同样适用于你的人生和父亲因素的演进。我们都知道拥有自己的汽车、房子、办公室或者假日酒店房间的良好感觉，也知道四处找不到钥匙时心里的焦躁不安。而当我们找不到通往未来的钥匙时，恐慌和焦虑的猛然涌入同样使我们感触颇深。更让人恐慌的是，我们完全不知道怎样从父亲那里拿到钥匙，或者说，我们根本不知道如何成为自己、如何掌控人生。当我们感到无能为力时，恐慌的感觉随时会涌上心头，而这种感觉我们任何人都不愿意体验。没有人喜欢无力改变自己或者推进自己人生的感觉，可是当我们手中没有钥匙时，个人和职业的危机感就会出现！
我们知道在职场上，合伙人、同事和朋友们会坚决否认自己与父亲的关系会对人生和事业产生影响或者有所助益。他们同样不认为过去的生活经历具有正面或负面的力量，能够塑造今天的他们。还好，你已经了解得很清楚。现在你完全了解是谁必须掌握你迈出人生下一步的钥匙：你自己。认识到这一点，你将能把父亲的种种不同影响聚集在一起，推动自己的人生不断前进。
宽恕父亲之日即长大成人之时
文学作品中有许多讲述从父亲那里拿钥匙并发生斗争的故事。为了不偏离主题，让我们考虑一下没有与父亲争斗就拿到钥匙的想法。良师益友型的父亲在孩子小时候就告诉他钥匙怎么用，如何开启自我之门、打开自己的宝藏。这类父亲有自己的一套钥匙，也同样知道让孩子具有力量感的重要性。在掌握了属于自己的钥匙，产生了情感、精神和心理上的变化时，良师益友型父亲的儿女们就进入了成年期。其他4种类型的父亲没有意识到让孩子了解钥匙用法的重要性。事实上，这些父亲中很多人紧紧攥着钥匙不放，因为他们不能完全信任孩子，或者认为孩子没有必要拥有如此多的自由和个人力量。
如果我们想拿回钥匙，必须考虑“宽恕”的含义。有一句充满智慧的古谚说：宽恕父亲之日即长大成人之时。所谓的成年，意味着从父亲那里得到和拥有属于自己的钥匙。在第7章中我们讨论过用写信给父亲的方法让怒火和怨恨成为过去。世界上有多少人，就有多少种宽恕别人的方式。任何程度的宽恕，都是为了让你找到方法放过自己的父亲。你必须宽恕他永远无法偿还的情感和精神上的欠债。
有太多的父亲情感上欠债很多，远比我们能写出的或者对好友讲出来的要多。我们可以选择怀恨在心，也可以设法善待自己，并且让父亲从我们童年的伤痛和失望中释怀。宽恕会帮助宽恕者——你能消除多年来因羞愧感而产生的不足感和愤怒。放过父亲能够提高你的情商和精神能力。另外，宽恕父亲也使你不再一脚踏在过去、一脚踏着现在，而是把精力、情感和想法投入当前的事件和生活框架中。
宽恕带给提供宽恕者的益处，总比被宽恕者多。把你的内心要求、希望父亲关爱的愿望以及获得父亲认可的想法统统放下，它们都是让你远离进步的情感负担。未释放的情感重担会被带入你的事业和个人关系中。接受你在事业、人际关系和家人面前真正的样子，有助于解决永远觉得自己“不够好”的不安情绪。告诉那个你生命中最具影响力的男人，说你原谅了他、原谅了他的情感欠债，这会带给你很大的力量。真正的宽恕会为你和你的父亲带来勇气和同情。
通过这样的思维转换，把父亲的情感旧债一笔勾销，你的生命质量立即会得到改善，因为父亲绝对没有能力偿还它们。你的父亲在情感上“一文不名”。你不可能改变父亲的过去，要求偿还欠债只会耽误你的个人发展与成长。而多数父亲如果有办法，一定会补偿情感的欠债，设法弥合过去的伤痛。不管你有无宗教信仰或心灵寄托，宽恕都被视为一种普遍的真理和改变人生的力量。你就是改变了人生的那个人！请记住，从父亲手中拿回钥匙是一种改变的经历，但前提是，你要宽恕父亲。
体验宽恕的历程
请想象以下的情景：你在儿时的家中、高级饭店、海滨、山上，或者任何让你觉得可以安全取到钥匙的地方，与父亲相遇。你知道父亲拿着开启装有你的天分、财富、圆满人际关系和未来成功宝藏的钥匙。见到父亲时，你用成年生活中最重要的一句话展开了对话：“爸爸，我原谅你。”谈话进行下去，时间比你设想的要长。你说着一直想对父亲说的话，惊讶得无法相信这种对话会成为可能。不管你的父亲已经去世还是你从未见过他，又或者你们从来没有面对面谈过，请你一定考虑进行这项强有力的练习。你会开始认识到那些困扰你多年的尚未解决的问题。谈话时，你会注意到自己的感情处于控制之中，自己思路清晰，而时间缓缓流淌。你在用心灵与父亲进行着迄今为止最为诚挚的对话。
你倾身向前，告诉父亲你想要那把开启自己人生的钥匙，以及其他被父亲锁起来的东西。你的声音变得很紧张，开始流露出愤恨之情。在这关键的时刻，父亲说道：“我没有你的钥匙。你一直拿着它，只是你不知道而已。”你停顿了一下，问道：“那么，谁拿着开启我的自由、平静和成功的钥匙呢？”父亲望着你的眼睛，答道：“宽恕就是开启你的人生的钥匙，而你一直拥有开启它的力量。”你靠回座位，不敢相信自己的耳朵，觉得父亲一定是疯了。但是对父亲的话沉思片刻之后，你同意：赞许、关爱和接纳是你为了原谅父亲而必须开启的门。你的宽恕行为也打开了你曾认为由父亲关着的其他门。
你渴望的钥匙原来就在你伸手可及的地方。这钥匙就是宽恕，而宽恕首先要从原谅父亲开始。你问自己：“我怎么不早点儿这样做呢？”唯一的答案是，现在的你才准备好去打开所有的门，去释放人生的才华和宝藏。你感谢父亲给予你宽恕的礼物，然后起身离开。当你离开那里时，你认识到今天与父亲的短暂面谈之后，自己的人生将不同以往。现在，你知道如何改变生命，把事业以及人生其他方面提高到新的水平。
真实的对话
个人能力、职业自由以及达到更高层次的动机，会令人在获得成功时感觉很好。但这并不意味着你要辛苦工作、日夜打拼，你还有另一项事业——家庭。
以下步骤是为你展开与父亲的对话而设计的。是否真的与父亲对话并不重要，他甚至无需知道你与他进行了平静的交谈。你可以对着镜子，与自己展开这次谈话。这可能是我们进行过的最有力量的谈话：与自我对话。
1. 请找一个有镜子的房间，它既要有私密性又大到可以在里面自由走动。
2.列出至少三件你多年来一直回避但又必须与父亲讨论的事情（请不要超过10件，否则你会难以承受）。不要对父亲可能的反应或者你不愿提及的某些话题感到害怕。谈话的主题可以是父母长期以来的争执、你童年时代受到的辱骂，或者是父亲为什么从不对你表示肯定等等。
3. 站或者坐在镜子前面，你首先必须说的一句话是：“爸爸，我原谅你。”然后这样继续讲下去，直到你对存在的问题、关心的事情、主要话题或者感觉等不再有任何情绪。
4.请不要使用诸如“总是”“那是你的错”“从来没有”“每次”等字眼。不要指名道姓、归咎于他或者使用责怪的句子。在表达你的感觉和想法时，请不要试图用言语讨伐父亲。你不需要用攻击性的言语去发泄，因为冲突早已过去。不要指责父亲的缺点和错误，那只会阻止你的转型和改变。责备父亲不会改善你的人生或事业。别忘了，父亲可能更清楚他自己的缺点和过错。
5. 现在，请原谅自己曾经抱有的嫉妒、怨恨和失望。接受直到今天自己才准备好要前进的事实。
6. 感谢父亲听你讲述，感谢他为你指出真正掌握着开启未来钥匙的人是你！
7. 做完这项练习后，请务必向朋友、伴侣或者心理治疗师进行汇报，讨论并且剖析这次内心对话练习。
这是一项带有强烈感情的练习，不能掉以轻心或者消极对待。宽恕父亲的过失是心理上极为重要的一步，多数成年人从来没有试过，而且往往会回避它，甚至有很多人都不曾考虑过跨出这一步。他们只是把痛苦埋藏起来，心中带着父子关系巨大的空洞，跌跌撞撞地度过一生。关于父亲的回忆令人痛苦，无论何时提起或者谈到它们对人生的影响，他们都会将其视为不重要的事情加以忽略。多年来太多的伤痛令他们无法处理，甚至不能提及。没有人必须这样度过自己的成年生活。没有任何人或者任何状况可以夺走你目前掌握的伟大的宽恕之钥。它存在于你的心灵、头脑和思想中。因为你修正了自己的父亲因素，你与父亲的内在关系将从此改变。
宽恕的钥匙提供了途径，把你修正、弥补和重组的父亲因素全部整合起来。这一步骤包括把良师益友型的养育方式融合到你的生命中。心理学、社会学等各领域的专家学者都认为，后面将要列出的良师益友型的10大要素，对人类发展和健康人际关系具有如呼吸一样必要的价值。成为良师益友型的个人、管理者、伴侣或者父母，会有力地推动你的生活和人际关系的转变。
打开心结，把阻碍转变为力量
你的父子关系都含有下面将列出的10种可改变的正面特点。父亲的精神遗产带给你力量，重要的是你必须持续地发展它。现在你正处在转变的过程之中，请将每一种养育方式造成的主要障碍，转变为极有价值的优势和力量：
● 将羞愧感转变为洞察力和理解力。
● 将恐惧和逃避转变为自信和安全感。
● 将缺乏动机和自我怀疑转变为勇气和力量。
● 将愤怒转变为共情心和稳定感。
● 将绝望和焦虑转变为领导力和远见。
将这些正面的特点以及宽恕融入你的新生命中，构成你转变后的父亲因素。通过宽恕抛掉怨恨，你开始上述5项转变。每个人都有从各自的父亲关系中带来的相同特点和方式，但是并非所有人都会利用或者理解它们的价值和意义。良师益友型的养育方式是对以上优点的最佳平衡、组合与完善，能让你在事业和人生的各个方面，发挥独立性和个人特点。
但是，如何将这些价值、行为和技巧融入你的生命呢？例如，如何不再像苛求成就型父亲的子女那样行事？这个问题很难回答。简单的答案是：把注意力放在积极的方面，停止那些让事业脱离正轨的自我挫败行为。详细的答案是：改变自己的某些行为，修正自己的想法，并了解你的事业障碍究竟是什么。这两种答案都是正确的，也都需要你在人生中用实际行动来检验。
现在让我们看看，如何将良师益友型的行为与你的特定优势融合，并直接运用到工作中。无论年龄、职位、工作经验、规则手册、教育程度以及你与父亲过去的关系如何，你都能让10项良师益友型的特点在生活中起作用。让我们花点时间提醒自己，人生不只是工作、公司职位、收入高低或者职场权力。你的人生是所有这些要素再加上你与世界互动的模式：如何对待家庭、孩子、朋友以及他人。这些不同的部分加上个人与工作上的人际关系风格，构成了你生命的实质。
下面将要列出的良师益友型的行为，可以在职场和日常生活中直接应用。人们一直在寻找这些富有竞争力的人格素质，但却很少在自己或他人身上发现。这些开启你今天事业基础的天赋、特征和行为，因为戴尔·卡耐基（Dale Carnegie）60多年前的著作而广为人知，这本书就是《如何赢得友谊和影响他人》（How to Win Friends and Influence People），书中写到友谊的价值、如何与人打交道和共事。
令人惊讶的是，这本书写于大萧条时期的最困难阶段，当时美国的失业率达到了33%，人际关系并不是职场中人最先想到的事情。然而，卡耐基知道人际关系比金钱、比当时的工作压力更为重要。他在众多作家中第一个认识到，做一个良师益友型的人对个人和职业生活具有极大的价值。正是这种超越时代的远见，对人们的生活和发展产生了长远的影响。卡耐基拥有良师益友型的父亲因素，而他的真知灼见在几十年后仍然熠熠闪光。
运用良师益友型力量的10个方法
下面所列的是10大良师益友型父亲因素的直接应用，首先，你必须将它们融入日常的工作行为、路上偶遇时的谈话、早间简报、商务会议、员工发展讨论、团队会议、与客户共进晚餐、销售会议，以及与伴侣的枕边密语中。这些素质是铺设你的事业道路的基础。其次，日常生活中遇到的人际关系或者状况，没有一种不需要这些良师益友型的风格和行动。最后，你的目标是把自己的特定条件与这些良师益友型的特质结合起来，发展你的个性和事业上的优势，并让过去的局限不再阻碍你。
个性冲突、人事问题和同事间的误解，是每天都在默默发生、妨害公司效益的问题。这些令人沮丧的问题常常造成人们的烦恼，进而发生请病假、离职或者要求赔偿等各种事件。几乎没有人知道该怎么处理这种冲突，对多数人来说，简单的办法就是请几天或几周的假，避开所有问题。很少有人能应对这些棘手的人事问题的挑战。
你实际的工作内容似乎比处理这些人际关系问题简单得多。但只要你工作，就会有个性不合的问题、“办公室政治问题”和人事方面的顾虑，因为我们每天都在与人打交道。这是人类经验中不可回避的问题，也是为何要在你的世界中理解和实践良师益友型的特点的重要原因。下列10项内容，通过良师益友型父亲因素的积极手段，能够让你从这些常见的“两败俱伤”的人事纠纷中解脱出来。
方法1：让灵活性、宽恕和同情心影响你的管理风格、与同事和客户的人际关系。这三种特性在你和倾听者之间创造了畅通的沟通渠道。任何可能爆发冲突的状况都会在这三种行为特征面前自动解除。良师益友型的因素以洞察力和理解力取代了羞愧感及其负面作用。羞愧感总是剥夺你清晰思考、最佳决策的能力，阻碍你理解、原谅以及保持客观态度的情绪能力。
良师益友型父亲因素的运用
苛求成就型：你不再坚持自己的正确性，不再对问题下断言，不去一心一意地要求完美和正确。你放弃全知全能的姿态，试着了解别人的观点。
定时炸弹型：你不再对问题或者工作上的挫折反应过度。你接受了事情不会总是按照计划进行的事实。你会抗拒对同事、主管或者雇员们叫嚷或者表现出好斗态度的诱惑。你更有灵活性，更理解同事的努力和付出。
消极沉默型：你投入精神和情感来探讨问题，你对过程的投入即成为解答的一部分。在情绪上你能察觉到某些议题涉及特定的人或者问题。你洞察并且了解你的同事。
缺席型：你不再逃避问题，或者把问题视为无稽之谈。主题或者话题之所以重要，是因为它们牵涉到你的同事或者客户。你用灵活的态度来理解为什么某个话题或者项目是重要的。你在工作中“显现”自己的情感和精神。
方法2：用清楚而直接的沟通方式取代愤怒，这在个人生活和职业上对你具有无穷的价值。你对他人的同情心和理解力被视为了解员工、客户或者业务状况的非常有用的信息。你学会相信对他人与人际关系的直觉，以及感情和内在想法。在每天与你打交道的人身上，你越来越意识到“人”的因素。
良师益友型父亲因素的运用
苛求成就型：你容许同事持有各自的意见。他们不只是职场上为绩效而工作的齿轮。你对共事者抱有同情心，因此稳定了自己的事业。他们的意见需要被你倾听和了解，你也能从中学到某些东西。
定时炸弹型：你会抗拒用吼叫或者高高在上的方式与人沟通的诱惑。你尊重别人的权利和想法，把它作为控制愤怒和沮丧的一种方式。
消极沉默型：你能与同事交流感情和想法，开始在工作上与周围的人建立起更强的依恋感和人际关系，并在所有的人际关系中展现出同情心和稳定性。
缺席型：你意识到人们都有对于爱、支持和赞许的基本情感需要。当你与生命中各个领域的人互动时，这三种特质就会发挥作用。它们会表现在你的行为中，让你在工作和家庭中都富于同情心并能理解别人的感受。
方法3：人际关系至关重要！你与别人的联系、理解和重视别人的能力会自动地让你的事业向前迈进。在事业上，你具有成为工作团队一员的自信和安全感。你欣然接受良师益友型的模式，把人际关系放在事业的首位。你知道满足他人的需要和归属感所具有的长远价值。这种思维转换会让你成为所有支持你的人在情感和精神方面的导师和领导者。
在你的工作关系中运用良师益友的模式时，对苛求成就型、定时炸弹型、消极沉默型和缺席型的方式都会更加理解：不论年龄、性别、职务高低和财富多少，人们都需要积极、稳定和持续的人际关系。你会在内心深处更为尊重人的因素，而不仅仅考虑业务上的因素。你的共事者也会尊重你，以及你对他们本人和事业作出的承诺。人们会更愿意也更能够帮助你发展事业与人生。对他人的支持让你自信地去与生命中所有相关的人建立关系。
方法4：你意识到职场和人生中的每个人，都受到父亲因素的影响。你理解和重视你的父亲因素对自身的影响，并对它加以发展和修正。由于每个人的生命都有父亲的潜在影响，现在你能真正了解职场中的“办公室政治”。对于如何转化同事的父亲因素的障碍，你具有洞察力、智慧以及实际的建议。你与父亲相处的经验，使你无需说教就自然而然地成为他人的良师益友。成为导师永远是以人生经验和先见之明为基础的，你必须把这两样都奉献给家人、朋友和同事。你会拥有关于不同养育方式的有用知识，并且知晓这些方式如何在生命各个领域的人际关系中展示力量。
良师益友型父亲因素的运用
苛求成就型：你给予人们足够的空间和体验机会，让他们从错误和挑战中学习和成长。不管结果如何，你都会支持和肯定他人。你乐意成为别人的导师，而不会仅仅关注成果、后果和净利润。人们的自我价值感比外在表现对你更有意义。
定时炸弹型：你了解人们通过成就来培养自我价值感的需要。你不会苛刻地要求别人只能以某种特定方式达到结果。你放弃想要控制一切的想法。你不会抗拒或者试图控制别人在工作上的父亲因素。别人要求时，你会提供支持。
消极沉默型：你意识到在工作和生活中，每个人都需要他人支持才能发展和改变。你不会在情感上疏远同事和朋友，很愿意成为他们的导师。
缺席型：你了解成为家人、朋友和同事们的心灵导师的重要性。你会积极地面对与你有关的人。你原本因为没有父亲或领导者所产生的愤怒感，已经得到消除。你已经成为自己心目中的那种良师益友。
方法5：知道一个人的规则手册以及规则如何运作，能更好地理解事业上的优势和弱点。洞察和理解每个人都处于父亲明说或者默示的规则之下，是一项重要的方法。能意识到某人的言行是依据父亲的规则手册而来，对于任何人际关系而言都是很可贵的。人们经历不少挣扎去重写他们自己的规则手册，这种洞察力、理解力、感受力和鉴赏力是无价的。它们让良师益友型的管理者培养了周围人的潜力，消除了其他人的羞愧感和自我怀疑。
良师益友型父亲因素的运用
苛求成就型：你理解别人在摆脱父亲的规则时的情感挣扎。你了解一个人的价值不只是他的成就、职位或者财富，真正的意义在于能够在职场和个人生活中以积极的力量做自己。
定时炸弹型：你给予他们与规则奋斗的礼物是耐心，除了耐心还是耐心。你完全理解，让人们做到你认为他们应当做的事情并不重要。你知道人们往往并不了解父亲的规则手册深深影响了他们成年后的行为。
消极沉默型：你在事业上主动支持他人，通过默默地帮助他们重写规则手册，帮助他们进入事业的更高层次，而这些不需要你改变自己的信念。你知道情感上的支持对同事、家人和朋友至关重要。你的投入是一种非常强大的推动力，有助于激发人们作出正面的改变。
缺席型：如果一个人拒绝主动参与到与事业和个人相关的生活当中，他就无法取得成功。你不愿意对别人冷漠、无视同事们的需要。你理解主动帮助别人改写规则并且遵守新规则的重要性。
方法6：成年人，包括你的同事、伴侣、家庭成员以及主管都会对良师益友型的方式作出正面回应。在事业和人生中，你会主动接受良师益友型的10项优势。你知道，如果想让自己的事业和个人生活前进，这些因素会起到作用。没有内心争论或者情感障碍能阻挠你从事久已向往的职业。你知道，不管你的情绪或者心理障碍是什么，都会被良师益友型的方式加以消除。
良师益友型父亲因素的运用
苛求成就型：你不再抱有用职业地位来衡量一个人的过时理念，你知道对一个人的生命来说，在成就和外表之外还有更多的东西。
定时炸弹型：你容许自己成为从儿时就想成为的那个人，成为那种伴侣、父母和专业人士，具有耐心、同情心、理解力、安全感和坚强信念。你培养出容忍不同以及对立意见的情感力量。
消极沉默型：你不容许自己落入窠臼，在事业、生活和人际关系上总是置身事外。你运用良师益友型父亲因素的优势，主动投入你人生中的各个领域。你不会忽视别人的情感需要和关心，也不会认为它们无关紧要。
缺席型：你知道先前放弃职业和个人责任造成的情绪伤害。你主动运用良师益友型的力量，避免因为抛弃生命中的人而带来痛苦
方法7：通过良师益友型的模式，你在争强好胜和消极被动这两种极端之间找到了平衡点。作为父子关系的结果，所有孩子都学会在职场上表现出好胜或者被动的姿态。而最好的平衡点处于这两种极端之间，那就是果断与勇气。果断是以坚定而富有建设性的方式来表达你的欲望、愿望和意见的能力。良师益友型的管理者能够表现得十分果断，同时不孤立也不疏远员工或者同事。
良师益友型父亲因素的运用
苛求成就型：你认识到强势压人或者把自己的意见强加于人，并不能获得你希望的结果。以果断来展现勇气和安全感才是职场上更为合适的做法。
定时炸弹型：你知道人们对你的果断决定反应较好。当你以积极、果断的方式而不是以好斗的方式来提出要求时，人们会尊重你的勇气。
消极沉默型：你感觉到自己有强烈的想法、愿望和远见。你了解果断是你在人生所有领域中最好的沟通工具。你不再忽视自己和他人的想法与感情。
缺席型：你把情感投入事业和人生的方方面面。这种果断面对他人的平衡态度，需要你持续地与别人互动和联系。你的主动表现把勇气和安全感带入事业。
方法8：在决策或者行动上，你不再苦苦寻求他人的认可。你具有情感上的洞察力和理解力，知道寻求认可的行为总会削弱你的事业发展以及自我感觉。良师益友型的雇员知道，寻求认可会让人陷入无能为力和无安全感的恶性循环。你已经培养了健康的观念，知道你的个人情感和职业需要是什么、如何实现。以这种积极的态度来工作，你不再需要他人的认可。
良师益友型父亲因素的运用
苛求成就型：你了解了支持和肯定他人的努力是非常正面、积极的力量，即使你自己并不依赖于这类行为。这些支持可以改变别人的生活方向，推动他们的事业向前发展。
定时炸弹型：使用肯定的陈述方式、洞察力和支持的行动，会使你生命中的人产生转变。你在事业和生活中积极正面的态度有助于创造高产的工作环境。
消极沉默型：你主动以言语和非言语的方式支持同事，创造了成长和改变的基础。你理解正面和支持的态度对他人具有的力量。这种良师益友型的模式让你的事业产生转变，帮助你拥有潜力无限的强大力量。
缺席型：不论年龄大小、职位高低，所有人都有对爱、支持和认可的基本需要，你了解这一点并且运用这种心理洞察力。你知道这种良师益友型模式的真理，并把它运用到你的事业和个人生活中。
方法9：你知道一个人的能力感和个人动力建立于父子关系上。这种理解非常重要，使你不会凭空地看待一个人，而是充分考虑到他的成长背景。良师益友型的成年人知道，一个人的行动、动机、事业动力和自信都与成长中的养育方式有关。抱持共情心来看待别人，会让你彻底理解形成一个人的人生和事业的所有不同之处。你停止对共事者评头论足，更强调以积极的方式了解他们。
通过良师益友型的养育方式来运用共情心和稳定性：有着苛求成就、定时炸弹、消极沉默和缺席型父亲因素的人，都具有以父亲因素的背景来看待别人的潜能。这种洞察力解释了人们在职场中不同的动机、动力、规则和信念，而全面地理解人们为何及如何在生活中运作，则是推进事业成长的策略。如果缺乏同情他人、良师益友型的观点，你在事业上的影响力和潜力会大打折扣。事业表现是一个复杂的议题，人们的个人动力、脱颖而出的竞争力以及对幸福的感受等都开始于一个人的父子关系，并且一直持续到现在。你对这种动态关联了解得越多，就越能对共事者的生命产生良师益友般的影响力。
方法10：公司、商业团体或者任何工作岗位上的人，他们生命中都需要同样的三种要素：支持、同情和认可。良师益友型的人知道，这三种核心价值的重要性在于它们是成人生活的基础。人们会把全部生命用于寻求这三大要素。我们的父亲基于各自的依恋关系、养育方式和规则手册中的指导原则，在不同程度上提供了这些要素。
不论男女，良师益友型的人都能够成为大多数人成长中未曾有过的那种好父亲。如果你有一位良师益友型的父亲，你就能亲身体会这种类型的管理者、同事或朋友对他人具有的内在价值。良师益友型的人能为每个人的人生境遇带来积极的力量。人们会因为他们出色的人际关系技巧和知识而追随这种类型的人。每个孩子都渴望被爱、被支持和被理解，成年后又怎么会有不同呢？显然，我们都是一样的，这些价值是永恒的。尽管良师益友型的管理者接受主管的类似做法并心怀感激，但是他们并不依赖于此，因为他们知道自己的价值在于自己本身。
在你的人生中，没有一件事不会因为这些核心价值的实施而受益。你的事业会借助这些方法扶摇直上，而你生命中每个层面的人际关系也会得以改善并深化。