如果你能耐着性子读到这里，恭喜你得到了一套非常重要的宝藏！
为什么要专门花费一章的文字解释情绪产生的“预期不符”原理呢？因为这个原理，将在心理测试过程中起到决定作用。
只有设计出有效的刺激源，才能引发被测试人的真实情绪，之后才可能捕捉到面孔上出现的细微变化，最终判断出谎言与真相。
实施有效刺激，特别是有方向性的有效刺激，需要先分析被测试人的主观预期。一旦能假设被测试人的主观预期，就可以通过制造预期不符来刺激对方，而刺激不符的方向（也就是情绪方向）是掌握在测试人手中的，给对方高于预期的信息（评价），会引导他产生积极情绪；给对方低于预期的评价信息，会造成他产生负面情绪，随着评价性质的不同，负面情绪的种类也不同。
通常，我们会用角色代入和决策模拟还原的方法，来分析被测试人的主观预期。 此方法另著文讨论。刺激源的表现形式也是多种多样，除了用最常见的言语提问之外，还可以是视觉刺激、动作和表演，以及情境塑造等。（详见《微反应》一书中关于刺激源的论述）